Les cinq raisons principales d’être chauffeur pour Coastal Pacific Xpress (CPX)
Coastal Pacific Xpress (CPX) est une unité d’affaires des Services logistiques de VersaCold installée à Surrey, en Colombie-Britannique qui fournit des services, comprenant l’expédition de produits thermosensibles partout au Canada et aux États-Unis. Notre clientèle est composée d’importantes entreprises en Amérique du Nord, et elle se concentre particulièrement sur les secteurs de la transformation des aliments et de l’épicerie de détail.
Pour assurer un rendement optimal sur la route, CPX met beaucoup l’accent sur l’embauche—et la rétention—de personnes compétentes. Nous avons discuté avec Jacinta Deol et Roman Brar, gestionnaires de chauffeurs à CPX, pour en savoir un peu plus sur ce que c’est de travailler pour CPX et les raisons pour lesquelles les chauffeurs devraient souhaiter y travailler. Voici les cinq raisons qu’ils nous ont données :
1) Travailler pour une entreprise d’avant-garde
CPX a été créée en 1986; elle est maintenant devenue une division de VersaCold, l’une des plus grandes entreprises de chaîne d’approvisionnement axée exclusivement sur la manutention des produits thermosensibles en Amérique du Nord. L’acquisition a permis à VersaCold d’étendre ses activités et de devenir l’un des leaders de l’Amérique du Nord en solutions de transport axées sur les aliments thermosensibles.
Roman Brar nous parle brièvement de la réputation de CPX : « Nous sommes une grande organisation qui maintient des partenariats et des relations avec certains des plus importants expéditeurs de fruits et de légumes, de protéines et de fruits de mer dans le but d’assurer un travail approprié et fiable. Notre réputation au sein de l’industrie nous permet d’attirer et de retenir d’excellents employés qui souhaitent acquérir des connaissances et de l’expérience au sein de la meilleure entreprise dans le domaine. »
2) S’entourer de personnes formidables
Lorsque nous avons demandé à Jacinta Deol et à Roman Brar ce qu’ils appréciaient le plus de leur travail au sein de la division CPX de VersaCold, ils ont répondu qu’en haut de la liste, c’était les gens. Selon Jacinta Deol, c’est grâce « à l’atmosphère amicale et professionnelle, aux personnes formidables et au travail gratifiant » que les chauffeurs demeurent au service de l’entreprise. Roman Brar partage ce sentiment et il ajoute : « La société a favorisé une culture qui valorise les gens, quelque chose qui est parfois difficile à créer. Elle s’est engagée à retenir les chauffeurs à long terme, et cela se voit. Le fait d’apprécier ses collègues de travail fait toute la différence du monde. Nous sommes très fiers d’avoir mis sur pied une excellente équipe. Nous intégrons nos valeurs à nos activités et nous travaillons en équipe pour bâtir des relations qui dépassent les attentes de nos clients, à chaque virage. »
3) Bénéficier d’un salaire concurrentiel et d’avantages sociaux
En prenant soin de nos chauffeurs, nous prenons soin de nous. L’équipe de CPX est une partie essentielle de notre entreprise, et nous souhaitons qu’elle se sente toujours appréciée et respectée. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels et un ensemble complet d’avantages sociaux. Nous offrons aussi des vacances payées, le remboursement des frais de scolarité et des programmes d’aide aux familles. Nous reconnaissons le travail exceptionnel et nous nous assurons toujours de bien le récompenser.
4) Bénéficier d’horaires de travail flexibles et réguliers
En plus d’offrir un bon salaire et des avantages sociaux à ses employés, CPX offre également un horaire de travail flexible et un nombre régulier de kilomètres. « Nous nous engageons à retenir les chauffeurs à long terme, dit Jacinta Deol. Cela veut dire qu’il faut trouver les bons chauffeurs et leur offrir une stabilité et une sécurité d’emploi. » Les chauffeurs peuvent adapter leur horaire de travail et s’assurer de revenir au bercail pour ce qui leur importe le plus : leur famille. Notre flexibilité facilite grandement l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ainsi que la prise de vacances lorsqu’elles sont nécessaires.
Cependant, la nature flexible de l’industrie du transport peut également causer un souci majeur : les temps d’arrêt. En reconnaissant le fait que les déplacements peuvent s’étendre sur plusieurs semaines, CPX ne ménage pas les efforts pour dénicher des chargements de retour, s’assurant ainsi que chaque déplacement maximise temps et efficacité. « CPX offre de bons et de longs trajets durant toute l’année à ses chauffeurs et fait tout ce qui est nécessaire pour s’assurer qu’ils ne manquent pas de travail », ajoute Roman Brar.
5) Effectuer un travail gratifiant
CPX offre surtout un travail gratifiant et satisfaisant. « Nous fournissons une variété de voies et de parcours panoramiques. Nous proposons de nouveaux défis à nos chauffeurs afin qu’ils demeurent engagés et qu’ils travaillent en équipe. L’occasion leur est donnée d’aider des clients qui ont des besoins très personnalisés et d’aider à charger ou à décharger des produits. De plus, nos processus d’intégration et de formation sont bien conçus et soutenus », dit Jacinta Deol.
CPX offre également une tranquillité d’esprit aux chauffeurs, car ils savent qu’ils sont toujours en sécurité et protégés. « En tant que service de répartition jour et nuit, CPX veille à ce que les communications entre les chauffeurs, la répartition et les clients soient opportunes. Nos unités motorisées équipées de satellite et notre programme proactif de réparation et d’entretien s’occupent bien des chauffeurs ». Les chauffeurs peuvent donc mieux se concentrer sur les aspects de leur travail qu’ils aiment, comme le transport et la manutention de produits, et non sur leur équipement.
Chaque année, nos gens manutentionnent et expédient de façon sécuritaire des millions de livres de produits thermosensibles. C’est pourquoi nous nous efforçons d’embaucher et de retenir les meilleurs chauffeurs et les plus dévoués, qui assurent toujours la salubrité, la qualité et la fraîcheur des aliments que les familles consomment. Nos gens constituent notre plus précieux atout, et vos aliments sont notre priorité absolue.
Nous embauchons actuellement des propriétaires-exploitants, des chauffeurs et des équipes. Si vous souhaitez devenir membre de l’équipe au sein d’une société de logistique canadienne de pointe axée sur les aliments ou si vous souhaitez en savoir davantage au sujet de CPX, veuillez communiquer avec nous par courriel à drivers@versacold.com.
