Comment VersaCold compte surmonter la prochaine vague de la
COVID-19
Déjà plus de six mois depuis l'apparition de la COVID-19 qui a transformé le monde. Dans ce contexte, VersaCold est fière d’avoir su adapter ses méthodes et ses protocoles visant à garantir la sécurité de ses employés et des aliments qu’elle transporte. Grâce à nos efforts et ceux de nombreux autres Canadiens, nous continuerons de persévérer afin de traverser la prochaine vague de la pandémie, de même que la saison des rhumes et de la grippe.
Dans le cadre de l’évolution constante des restrictions, il règne évidemment un certain niveau d’incertitude. À titre d’exemple, les parents ont certainement éprouvé de l’incertitude vis-à-vis le retour à l’école. Ils ont pu se poser des questions de l’ordre suivant : devrions-nous envisager le retour de nos enfants à l'école; advenant qu’ils retournent, devrons-nous éviter de rendre visite aux membres plus âgés de la famille? Qu'advient-il si un de leurs amis est malade? Mike Arcamone, président et chef des opérations des services de logistique de Versacold, croit que ces questions reflètent effectivement certaines situations vécues chez VersaCold. « Bien que nous souhaitions un retour à la normale, nous voulons le faire de manière sécuritaire ».
Dans le souci de fournir certaines directives pour le cours de la prochaine vague de la pandémie, voici les recommandations de VersaCold visant la sécurité optimale du personnel travaillant dans ses installations et de la maison.
Dans nos installations
Le personnel de bureau de VersaCold continuera à travailler de la maison pour un avenir prévisible, à moins d’arrangements contraires prévus. Les employés travaillant dans nos installations doivent continuer de respecter de manière rigoureuse les règles de distanciation physique, y compris le port du masque, lorsqu’ils rencontrent un collègue dans un bureau étroit ou que la distanciation de 2 mètres (6 pi) avec une autre personne n’est pas possible. Les surfaces doivent être désinfectées après utilisation.
Voici certaines des mesures en place dans nos installations :
- Le maintien d’horaires de nettoyage supplémentaires.
- Prévoir un délai entre les quarts de travail afin de réduire l’exposition des employés entre eux.
- Des masques réutilisables fournis à l'ensemble des employés et des masques chirurgicaux pour tous les chauffeurs.
- L’installation de barrières physiques entre divers postes de travail et bureaux d'accueil.
- Signalisation et balisage au sol accrus afin de faire respecter les mesures de précaution.
À la maison
Afin que les efforts déployés sur les lieux de travail soient efficaces, il est primordial d’appliquer le même niveau de précaution dans nos maisons et nos communautés. Conséquemment, et dans le cadre du retour à l’école d’élèves, nous avons prévu des scénarios où nos employés pourraient devoir s’isoler ou se soumettre à de l'autosurveillance.
- Advenant qu’un élève habitant dans la même résidence qu’un employé reçoive un diagnostic positif à la COVID-19, cet employé devra s'abstenir de se présenter sur les lieux de travail pour une durée de 14 jours ou jusqu’à ce qu’il soit autorisé à revenir par les autorités en matière de santé publique.
- Advenant qu’un camarade de classe de l’enfant d’un employé reçoive un diagnostic positif à la COVID-19, cet employé n'aura pas à s’isoler à la maison, mais devra demeurer vigilant quant à l'apparition d’éventuels symptômes.
- Toute personne revenant de voyage à l'extérieur du Canada doit se conformer aux exigences de Santé Canada et respecter une période de confinement de quatorze jours. Ceci signifie qu’il faut également s’abstenir de fréquenter une école ou tout autre lieu public.
En cas de maladie
À l’approche de la saison des rhumes, nous rappelons aux employés de rester chez eux, dès qu’ils sont malades. Même si les symptômes ne sont pas liés à la COVID-19, il est plus sécuritaire (comme recommandé par Santé Canada) que les employés demeurent à la maison, s’ils sont malades.
Nous recommandons aux employés manifestant des symptômes s'apparentant au coronavirus, tels que de la fièvre, de la toux et des difficultés respiratoires, de communiquer avec un professionnel de la santé.
Continuons de veiller sur la santé de tous
À chaque pas de cette situation sans précédent que nous traversons, nous sommes convaincus qu’en maintenant des habitudes saines et en agissant de manière responsable dans nos communautés respectives, nous contribuerons à assurer la sécurité des employés, la continuité des affaires, tout en continuant d'acheminer des aliments aux familles à l’échelle du pays.
La sécurité étant l'affaire de chacun, nous parviendrons ensemble à créer un environnement de travail davantage sécuritaire grâce à une planification rigoureuse jumelée à notre sens de responsabilisation. Communiquez aujourd’hui avec l’un de nos gestionnaires en développement des affaires qui vous expliquera pourquoi nous sommes le choix qui s’impose pour votre entreprise. sales@versacold.com ou par téléphone à 1-800-563-COLD.
